问题描述
实际上效果最好的方法是听完必要的知识点讲解后主动开始做题。当然，如果老师讲得内容你都记得，那也没必要听课。或者老师讲的内容你完全听不懂，你也不应该听课，而是要先解决导致你听不懂的原因，比如你的知识存在漏洞，没有掌握必要的前置知识。这种情况下听课也是没用的。
以下内容节选自 @Thoughts Memo 汉化组的译文《技能提升指南》
「跟得上」不等于真学会
人们普遍认为「跟得上」就等同于学习——比如，如果你能跟上视频、书本、讲座等内容而不感到困惑，就说明你在学习。尽管这可能「感觉」像是在学习，但事实并非如此。这种感觉完全是虚假的。
轻松流畅地接收信息，并不能代表你真的学会了。学习是长期记忆发生的积极改变，除非你能持续地再现你所接收的信息，并运用它来解决问题，否则你就不算学会。仅仅「跟得上」，哪怕你完全理解了内容，也无法实现这一点。你在「跟得上」时感到的那种轻松流畅，源于相关的背景信息已经充斥在你的脑海中——你无需从长期记忆中提取它。
当你感觉自己在被动跟随时正在吸收信息，你感知到的信息只是暂存于你的工作记忆中，而非长期记忆。如果你想检验信息是否已进入长期记忆（即你是否真的记住了它），你就必须在它并非唾手可得时，主动尝试去提取它。你必须将自己置于信息不在工作记忆中的境地，迫使自己只能从长期记忆中将其调取出来。
如果你不练习从记忆中提取信息，信息会迅速且几乎完全地消散。你是否有过这样的经历：对某个地址、电话号码或路线方向等信息，尽管反复接触，却总是记不住，因为你习惯性地自动查阅参考资料，而不是尝试从记忆中提取？这种尴尬的情况在我身上发生过很多次。还有你读过的书、看过的电影——你唯一能清晰记得细节的，是那些你会周期性地回想并在脑海中重演情节的。如果你只是一味接收而不尝试再现，你几乎会忘得一干二净。我记不清有多少次，看一部电影直到 20 分钟后，才因为某个场景似曾相识而意识到自己以前看过。即便如此，对于电影剩下的部分，我也几乎什么都记不起来，只剩下一点模糊的熟悉感。
「提取」（Retrieval）是指将信息从长期记忆调入工作记忆的行为。在有挑战性但尚能应对的条件下（例如，当记忆变得模糊或启动效应（priming）较弱时）练习提取，才能提升你记忆和运用信息的能力。每一次你成功回忆起一段模糊的记忆，它在再次变得模糊之前，保持清晰的时间就会更长。每一次你在启动效应较弱的情况下成功回忆起一段记忆，未来它的回忆对启动效应的依赖性就会降低。
但如果你不练习提取，这一切都不会发生。信息会迅速消散。它只在你脑中短暂停留——刚好长到足以让你误以为它会一直伴随着你，而实际上它正悄然溜走。当然，如果你不去实际检验它是否还在，你根本不会注意到它已经消失了。
只接收信息而不练习再现，当信息暂存于工作记忆并被处理时，会产生一种虚假的流畅感。但由于缺乏提取练习来延长信息的存留时间，这些信息会很快消失。信息存在于工作记忆这一事实，可能会让你误以为它会长久驻留，但事实并非如此。
一旦信息消失，如果不从外部参考资料中重新加载，你能将其回忆起来的唯一途径就是从长期记忆中提取。但如果你不练习提取，你就无法成功提取。当你所做的仅仅是接收信息时，你就将自己置于这样一种境地：将信息重新加载到工作记忆的唯一方式，就是再次去接收它。这就是为什么学习的真正意义在于提升你在没有外部帮助的情况下，从长期记忆中回忆信息的能力。这种能力可以通过在难度逐渐递增的情境中反复进行提取练习来培养，就像力量训练一样。
此外，学习者在接收信息时，通常并不会处理（理解并吸收）所有的关键信息，但他们对此浑然不觉，直到他们尝试回答某个问题或解决某个需要从记忆中提取关键信息的难题时才意识到。在那一刻，他们才发现自己从一开始就从未真正处理过那部分信息，必须回过头去查找并进行恰当的处理。这一点同样适用于知识的迁移应用（generalization）：学习者通常不会完全将在特定情境下学到的知识迁移应用到新情境中，但他们对此也浑然不觉，直到尝试回答那些需要他们进行理解迁移的问题或解决相关难题时才意识到。
要避免这个问题并最大化你的学习效果，方法就是在接收了「最低有效剂量」的信息之后，立刻切换到主动解决问题的模式。我知道这可能让你感觉有些突兀，似乎拖慢了你的进度，但它实际上并没有减慢你的学习速度——它只是暴露了一个事实：你对学习进度的感知并不能准确反映真实的学习效果。说真的，它其实在加速你真实的学习进程，唯一被「减慢」的，只是你对学习进度的「感觉」而已。
这时，你可能会说：「可我已经学了很多，掌握得滚瓜烂熟了，结果一集中精力去解决某个问题，就全忘了。」但问题在于，如果在思考了其他事情或者将注意力聚焦于某个具体问题之后，你不能立刻（at the snap of a finger）从记忆中提取出那些信息，那就意味着你其实并没有真正掌握得滚瓜烂熟（down pat）。
Thoughts Memo 汉化组译制
感谢主要译者 gemini-2.5-pro-exp，校对 Jarrett Ye
原文：Advice on Upskilling - Justin Skycak
作者：Justin Skycak (@justinskycak)
发布于 2025 年 1 月 12 日