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进入大厂之后,领导不怎么愿意带我,只希望我立马创造价值,该怎么办?

学校≠教育≠技能;文凭溢价=80%信号传递+20%人力资本

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问题描述

校招进入互联网大厂之后,公司没有规范的培训体系。感觉互联网工作环境越来越浮躁、压抑了。我该怎么办?


在字节实习,当过一段时间螺丝钉。。。和题主同感,带我的 mentor 很忙,一般就给我分配个任务,要用到的工具给个文档就让我自生自灭了。

干起来是挺轻松的,主要就是业务逻辑理清,就能上手做,但是也很焦虑,觉得随便找个人也能替代我。

另外就是感受不到自己工作的意义,不知道自己的工作到底帮到谁了,现在已经从字节跑路。

准备去墨墨继续实现我的梦想,至少在哪里,我能感受到自己在帮助每一位学习者。

在墨墨科技(墨墨背单词)工作是一种怎样的体验?

在这个高度分工的社会,我们都是流水线上的一员,劳动的意义不断被消解,不断地远离我们。

只有对社会良好运作的信念在支撑着我们,让我们认为自己的付出是有意义的。然而,这种信念也是脆弱的,当我们一次又一次发现,那些没有付出什么努力的人,依靠其出身,就能获得我们拼尽全力才能享受到的事物时,我们还会相信社会的良好运作么?

这个问题,留给大家做出自己的解答吧。


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