问题描述
不管是超市服务，还是员工福利，都是一骑绝尘，为什么没有人去复制呢？
效率和公平之间的永恒矛盾。
如果于东来想要快速复制胖东来模式，那么他很快就会变成黑心资本家。
为什么呢？因为商业上的快速扩张需要钱。钱从哪拿？从现在的员工兜里拿。
所以，如果你要想快速扩张，那就只能先牺牲公平。
那有人会说了：如果我们「先苦一苦员工」，等到胖东来成为全国连锁的那一天，我们再重新分配利润，行不行？
我们先假设这么搞真能成功（概率没那么高），那么等到胖东来成了全国连锁，你会发现：其实外国人也是人，不如先搞成世界连锁的大品牌，等到胖东来的旗帜插满全球了，我们再谈重新分配，不然的话这对外国人来说不公平。
那有人要抗议了：不行！洋鬼子过得好不好我不在乎，我只在乎中国人！中国人只帮中国人！
那我要说了，胖东来现在不就是「许昌人只帮许昌人」嘛。马上郑州也要加入其中了，但要按照这个扩张速度，搞成全国连锁恐怕还得好几百年。
其实这世界上不是所有老板都黑心，有良心的老板还是有不少的。如果你问他们「为什么不学胖东来？为什么不先把员工福利搞好？」，那么他们或许会这么回答你：
「哎呀，你以为我不想吗？我也想让员工拿高薪、休年假、受尊重……但问题是现在市场竞争很激烈，我现在把钱分了，搞不好哪天遇上事情，店就倒闭了。」
「中国有句老话叫做：穷则独善其身，达则兼济天下。我现在还只是个小老板，所以只能独善其身。等把这个做大了，到时候我一定好好搞员工福利。」
「所以说，现在你去行小善，不如把这个时间和精力先省下来，去挣大钱，等挣到大钱了，再去行大善。这不比行小善有用的多？」
听上去是不是特别有道理？
但问题是，正是因为每个人都这么想，这个社会里行善的人才这么少。
那应该怎么办？
首先，做人最基本的人味和底线不能丢。如果你在追求「大钱」的过程中严重违反了劳动法、严重侵犯了员工的正当权益和基本尊严，那后面所谓的大善，多半也只是更大的交易。
不以善小而不为。如果大家都在行小善，那么最终的结果就是大善。而如果大家都想行大善，而丢掉了小善，那么最后自然连小善也保不住。
当然了，我们也不能彻底走向反面。先把事做成、把价值创造出来，往往比沉溺于琐碎的道德自我感动更重要。有个词叫做「有效利他主义」，说的就是这个道理。
但一定要警惕那些打着「行大善」的幌子去破坏道德的人。这种人知乎上就有不少。
「绝对的奉献」和「暂时的自私」之间该如何取舍？我不想在这里假装给出一个结论，因为在我看来，这样的问题根本就没有放之四海而皆准的终极结论。在具体问题上，让你的良知和常识来判断吧。
同样你也要明白，社会上很多所谓的成功者，实际上的确「出卖了灵魂」，甚至「天生就没有灵魂」所以压根不用选。
有些人胆小而不敢「出卖灵魂」，有些人道德感高而不愿「出卖灵魂」，而有些人在不明不白地「出卖灵魂」之后选择了浪子回头。这些人的存在，是文明尚未崩塌的原因。
「是否要出卖自己的灵魂来换取利益」是每个人都必须面对的终极拷问。
这是学校永远都不会告诉你的。
越早把这个想清楚就越好。
author: cantcatchme@thoughtsmemo