I. 非左即右？No.
「请原谅他，因为他坚信自己部落的习俗就是自然法则。」——乔治·伯纳德·萧伯纳
在我们的部落中，有一个将人划分为左派和右派的传统。右派拥护经济自由放任和传统社会准则；左派则主张加强经济管制和扩大公民自由。
（除非民主党人当政）
如果你在这种非左即右的二元对立体制下生活太久，可能会开始认为左右之分是一条不可违逆的自然法则。我喜欢自由意志主义者津津乐道的「二维政治坐标」，因为它提醒我们，政治立场可以灵活搭配。
因此，让我们为人类思想的多元繁荣喝彩。我们已经从固步自封地认为一个繁荣社会只能有两种愿景，进步到勉为其难地接受或许有四种设想。
（其中还有一种是没人敢承认自己信奉的）
「语言的边界即世界的边界」。如果政治话语中只有「左派」和「右派」两个词，我们就很难意识到自由意志主义也是一种可能性，更别提客观评估它了。倘若政治话语拓展到四个维度，我们又会忽略哪些同样合理的观点呢？
如果我们摒弃惯有的部落思维，不再将拥护自由市场等同于漠视社会福利，会得到什么启示？
目前，一些自诩「资本主义者」的人支持自由市场，反对社会保障；另一些自称「社会主义者」的人则反对自由市场，支持社会保障。但还有两种可能存在的立场。
有人可能既反对自由市场，又反对社会保障。我不确定这种理念的具体名称，但听起来有几分法西斯主义的味道——由政府操控的企业以维护强者利益为目标来运作经济。
另一些人则可能既支持自由市场，又主张维护社会保障。你可以称之为「福利资本主义者」。我上网查询了一番，发现他们中的一些人自称「同情心泛滥的自由意志主义者」（bleeding heart libertarians）。在我看来，这种观点是「正确的」。
II. 以工代赈与直接发钱
当我读到一篇关于旧金山湾区捷运系统（BART）工人为争取加薪而罢工的报道时，我才意识到自己对这一立场有多么坚定。一位科技公司的 CEO 建议解雇罢工工人，用自动化来取代他们的工作。这一提议遭到一些人的强烈反对。他们认为在 BART 工作是没有大学学历的人少有的高薪工作机会，年薪可达 6 万美元以上；这些员工大多已经不年轻了，不太可能找到别的工作；即使他们的工作可以实现自动化，仅仅为了利润而剥夺他们赖以生存的工作也是残酷无情的。
而我的第一反应是：如果一份工作可以在没有某个员工的情况下，以更低的成本完成，而这个员工之所以能保住饭碗，仅仅是因为失业会令人同情，因而政府必须强制公司留用，那这份工作与其说是一份真正的工作，不如说更像是一项福利计划——只是领取者必须在拿到救济金前按时上班打卡。
假设 BART 的工作真的可以由一台廉价机器同样出色地完成。让我们比较一下两种制度：现行制度禁止 BART 解雇工人并用机器取代他们，因为那样做会被视为贪婪之举；而另一种制度则是，BART 解雇工人，购买机器，但仍然无缘无故地发放他们原有的工资。在这两种制度下，BART 的利润并无二致，员工获得的报酬也别无二致。唯一的区别在于，员工每周可以多出 40 小时的自由支配时间。
这表明，在现行制度下，BART 员工的长时间工作实际上是一种无谓损失，他们的工作角色与那些著名的新政福利计划并无二致——在那些计划中，人们被安排去挖沟，然后再把沟填平。
假设社会已经决定要为民众提供福利，它可以通过两种不同的方式来实现：一种是传统的方法，政府每月直接发救济金；另一种是偷偷摸摸的方式，把福利伪装成 BART 的一份「工作」。
在「直接发钱」的福利模式下，资金来源是税收，通常来自全体民众，其中富人承担的税额显著较高。而「伪装工作」的福利模式则由公共交通使用者——主要是穷人——买单，这必然会打击大众使用公共交通的积极性。要知道，公共交通正是减少交通拥堵、无序扩张和碳排放的良方，我们正在不遗余力地鼓励人们多加利用。
「直接发钱」惠及所有贫困人口，尤其照顾那些更加贫困、更需要帮助的群体。而在「伪装工作」的模式下，受益者只限于少数在 BART 找到舒适工作的「关系户」。他们或多或少是随机选择的，但又难免受到雇主的惯常偏见影响，更倾向于雇佣颜值高、个子高、皮肤白等求职者。这些人轻松获得优渥 6 万美元年薪和福利待遇，其他穷人却只能眼巴巴地看着。
「直接发钱」让贫困者能自由支配这笔钱，过上相对惬意的生活，正如文中女士提到的，可以美美地做个发型、化个妆。但「伪装工作」却要求受助者长时间辛勤工作，忍受上司的颐指气使和办公室勾心斗角，还得时刻提心吊胆，生怕因为业绩不达标而被解雇。
既然「直接发钱」具备如此多优势，那么「伪装工作」究竟有何独特之处，使其广受欢迎？在我看来，它巧妙地蒙蔽了人们。人们本不愿承担福利开支。然而，一旦福利被巧妙地包装在工装靴中，并附上醒目标有「工作」二字的牌子，人们便会默不作声地接受。此外，人们通常不愿依赖福利，正如 Rogers 与 Hammerstein 的歌词所言：「当我欺骗我所畏惧的人时，我也同样欺骗了自己」。
[为了避免因指出他人工作实为福利而遭受麻木不仁的指责，我坦白承认，我能拥有目前这份工作，部分原因是政府向我的医院支付了 10 万美元以雇佣我（而我实际所得不到一半）。这个体系相当复杂，详细解释将留待另一篇文章。]
III. 最低工资与直接发钱
福利的伪装方式可谓五花八门。不妨让我们来聊聊那些要求时薪 15 美元的快餐店员工。
没人否认，以快餐业现有的 8 美元左右的时薪水平，员工的生计会相当拮据。但如果他们拿到了 15 美元的高薪，并非因为他们的工作价值真的达到了这个数，而不过是我们不忍心看他们赚得太少，那这其实还是在发福利。
而我们同样有两种途径来提供这笔福利。我们可以直接给他们发救济金，也可以向快餐企业施压，逼迫它们为员工加薪。
如果我们直接给民众发钱，无论是有工作的人还是失业人员，都能平等地获得这笔钱。而如果我们向快餐业施压，要求他们提高工资，受益的却只是那些已有工作的人——即那些最不缺钱的人。
发钱的对象可以根据实际需求来确定。而通过向快餐业施压提高工资，涨薪幅度却取决于企业在媒体上的曝光度和政治影响力。快餐业工人似乎拥有强大的工会和良好的公众形象，使得他们有底气要求将最低工资提高到 15 美元。而服装业工人的组织力量相对薄弱，公众同情心也不强，因此他们的最低工资只能维持在 8 美元。这种做法无疑助长了「会哭的孩子有奶吃」的歪风，所谓「会哭」，就是「动不动就罢工，装出一副可怜相」。
直接发钱的成本由全体纳税人分担，包括高收入人群在内的富人需要多交税，而低收入的穷人则因为享受税收减免而无需承担。但如果向快餐业施压涨工资，成本就会转嫁到消费者身上。而相比普通民众，快餐消费者中的富人比例更低，黑人比例更高。
如果政府直接给民众发钱，纳税人将难以避免额外的负担。但如果我们向快餐公司施压，要求它们提高工资，这无异于惩罚企业雇佣员工。假设员工创造的价值是每小时 8 美元，而政府硬性要求公司支付 15 美元，这就相当于对雇佣低收入者的企业征收每小时 7 美元的罚金。这种做法不仅有悖公平正义，而且企业很可能会做出理性的应对：尽可能实现自动化，减少雇员，或者设法用少数高收入员工取代多数的低收入员工（比如让一个程序员运行的电脑系统代替好几个工作人员）。
快餐业员工罢工要求加薪这个案例略有不同。他们的诉求似乎是内生的——通过威胁罢工来向企业表明自己不可或缺——而不是出于政府法令或民意等外部压力。劳资谈判往往涉及错综复杂的协调问题，难以用简单的分析来说清。不过，我认为这种做法也存在明显的缺陷，人们片面支持它，无非是在逃避对贫困问题的深入思考，而选择了一个看似简单却弊大于利的解决办法。问题的实质并非让贪婪的沃尔玛改弦更张，以便让自己免于承担责任和后果。它实际上关乎诸多错综复杂的社会问题，以及不断演变的经济形势。
在当下这个时刻，我可能会支持提高最低工资标准，只是因为以正确的方式解决问题在政治上是不可行的。当一项愚蠢的政策与另一项愚蠢的政策相结合时，人们就可以让各种荒唐的政治主张变得有吸引力。但我对此并不高兴，每当有人说我们需要最低工资来「惩罚贪婪的公司」时，都让我重新审视自己的人生选择，到底是什么使我在某个政治议题上与他们站在了同一战线。
IV. 平权法案与市场机制
然而，将市场价值与同情心相结合，并不意味着就用基本收入保障来包治百病。我再举一个例子说明，如何让一项旨在提升社会福祉的政府计划变得更加市场化，如何让它比简单粗暴的管制措施更加优越。
平权法案和少数群体权益。我不太相信这个博客的读者能够理性看待任何真实存在的少数群体，所以我们不如假设要讨论的是火星人平权法案。自从他们配备热射线武器的巨型三脚架机器损毁以来，他们就一直是个被剥夺权利的弱势群体。
现代的平权法案要求，在聘用火星人和条件相当的地球人时，须优先录用火星人。但问题是，「条件相当」本身就见仁见智。观念陈旧、根深蒂固的老板，可能会以火星求职者「不够格」为由予以拒绝，而火星人自己却可能永远不会知晓真相。反过来，真的不合格的火星人，又可能会妄加揣测，认定遭到了不公平对待，进而提起代价高昂的诉讼。
除此之外还有其他问题。在某些特定岗位，不录用火星人可能确有正当理由——比如由于火星人独特的生理结构，也许会成为视觉失误频出的飞行员。再比如，火星人演员天生不适合在历史传记片中扮演地球名人。对此类特殊职业，平权法案或可设置「豁免」条款，但这意味着冗长繁复的官僚程序，结果很可能是大公司凭借雄厚的法务实力轻松获批，小公司纵有充分理由也难脱法网，而「公平」二字，更是无从谈起。
更有甚者，考虑到诸多后顾之忧，即便毫无偏见的老板也可能会望而却步——录用火星人之后，日后想解雇或批评他们都变得异常棘手。稍有不慎，火星员工就可能会以「物种歧视」为由，发起诉讼或在网上掀起轩然大波，给公司声誉和财务带来巨大损失。规避风险，远离「雷区」，或许成了用人单位的必然选择。
不妨设想一种以市场机制为导向的解决方案：开展一系列严格对照的研究，让企业主审阅内容完全相同的地球人和火星人求职简历，精准评估用人单位对火星人的偏见程度，继而对雇佣地球人征收恰如其分的附加税（或给雇佣火星人发放相应补贴）。比如规定雇佣一名地球员工需额外支付相当于总薪酬 5% 的费用，筹集的资金将专项用于资助贫困火星幼虫的教育奖学金。
在这套机制下，企业将难以逃避自身的社会责任——无论其律师的发型多么时髦，都必须依法足额缴纳相关税费。同时，企业也无需再担心面临法律诉讼——如果他们决定不聘用符合录用条件的火星求职者，完全是基于自身经营考量，火星人群体只能乐得坐享其成。从统计学角度来看，在此政策的引导下，企业雇佣火星人和地球人的意愿应该大体均等。
如果某家企业确有合理理由不愿聘用火星人，也可以选择支付（数额并不高昂的）附加税来履行其社会责任，无需勉强录用。解雇在职的火星员工也不再是什么棘手问题——如果你决定解聘火星员工，转而录用更契合企业文化的地球员工，只要愿意支付少许额外成本，便可根据实际需求随心所欲地做出选择。
倘若十年后，社会科学家通过实证研究发现，在面对内容和资历完全相同的求职简历时，企业仍然明显地更青睐地球求职者，那么政府可以考虑进一步上调相关税率，直至用人单位招聘中的统计学偏差基本消除。反之，如果研究表明企业开始更偏爱录用火星人，则说明社会偏见已然显著減弱，针对地球人的附加税率也可相应下调。
我认为这个提案颇具吸引力。只要给予足够时间来调整税率，火星人就可以放心，他们将在这一领域拥有一个公平的竞争环境。无偏见的地球人也可以高枕无忧，他们不会被不公正地扣上偏执的帽子，也不会被某些打种族牌的火星人告上法庭。至于那些心存偏见、就是看火星人不顺眼的地球人——或许他们的亲人曾在大举入侵时被热射线三脚架杀害，从此每逢见到火星人就惊恐发作——只要愿意多付些钱，也能坚持自己的「信念」。
（这是我对 Jim 的问题「为实现机会平等，你准备烧毁多少城市？准备让多少女性遭受异物性侵？」的回答。坦白讲，在读 Jim 的博客之前，我从未认真思考过这个问题。）
可能有人会提出异议，认为小额费用难以消除像偏见这样根深蒂固的社会问题。但我对此持保留态度。以公元 7 至 12 世纪的伊斯兰哈里发国为例，他们占领新领土后，通常会告诉那里的非穆斯林：完全欢迎继续信奉原有宗教，只需缴纳一定税费。如果想省下这几个银币，改信伊斯兰教也可以，但绝无强迫。从当今北非、中东直至伊朗和巴基斯坦的宗教分布格局来看，这在一定程度上可以佐证那一政策的成效。
V. 禁令与税收
在我看来，与其他方式相比，基于市场机制改善社会福利的最大优势在于灵活性，它为我们提供了更多选择。
打个比方，假设政府意识到汞有剧毒且在工业领域少有良性用途，于是颁布禁令，全面禁止工业用汞。
一个月后，某位化学家意外发现汞在一项工业应用中大有可为，可能创造数十亿美元的利润，并将汽车价格砍掉一半。
这位化学家或许难以凭一己之力说服政府放松对汞的管控。她可以考虑将创意出售给陶氏化学这样的大企业，它们有能力开展必要的游说工作。但这意味着她将失去对发明的控制权和盈利能力，而我们本来有机会拥有一家灵活的初创企业，现在却可能面临又一个定价过高、生产过程破坏环境的陶氏产品。这位才华横溢的科学家，也会沦为那些西装革履的笨蛋管理者的下属。
或者，现实可能更加糟糕。她或许加入了陶氏，但他们根本不愿意花时间去理解这个非主流的想法。又或陶氏略有兴趣，但不足以倾尽全力，调动说客和律师来推动此事。再或者，即使陶氏真的全力出击，运用其说客和律师大军，环保组织塞拉俱乐部也可能会合理地认定，这不过是另一家试图破坏重要环保法律的邪恶公司，最终成功阻挠了他们。诚然，当试图在政府面前树立良好形象时，陶氏宣称「这项发明将把汽车价格降低一半」，但他们对自己所有产品的宣传，恐怕都如此夸大其词。
假设政府不禁止汞，而是对其征收重税。税金可能涵盖汞污染清理费用，或用于治疗汞中毒患者并给予情感补偿，亦或支持那些比单纯对抗汞污染更有益的公共卫生项目。税金可能是这些用途的综合，并额外增加一部分。假设政府对汞征收高达五倍的重税，能找到替代品的企业必然放弃汞转而使用其他材料，而无替代策略又难以承担税负的企业，或被迫退出市场；惟有以有利社会之道使用汞的企业，方可续存，但须加入环保公益的行列。这一重税之策，将倒逼高污染企业淘汰，同时为环保创新企业创造机会。
如此，即便一位化学家发现了汞的新奇用途，她创办的新企业也能克服重税难关——尽管成本上涨，但只要利润预期乐观，就能吸引投资或自担风险。相较动员官僚机器推动管制，此举并非难事。最终，车价降低一半，重税之所得也足以治理汞污染，更可广泛惠及公共卫生，每个人都很高兴。
VI. 总结
禁止和管制事物的问题在于，它是一种简单粗暴的手段。或许在禁止某事物之前，曾有人评估过它是否具有价值，但如果有人在禁止之后才发现其中的价值，或者某些特殊群体即便在多数人看来这事物并无益处时，仍能从中获益，那么这些人就成了倒霉蛋。即使是那些努力遵守规定的人，也不得不在时间和金钱上付出高昂的启动成本来证明自己的合规性，否则就会被那些善于游说、能够获得临时管制豁免的大公司挤出市场。
简而言之，禁止和管制往往会抑制创新，打压非主流群体，阻碍初创企业的发展，让大公司获得压倒性的优势，并使诉讼成为解决一切问题的通用手段。
然而，完全放任不管也有问题。届时，河水因汞污染而闪烁着银光，穷人饿死街头，火星人被排斥在合法行业之外，为了生存不得不用热射线威胁无辜的城市。
这个立场似乎很难用一个恰当的名称来概括——「同情心泛滥的自由意志主义者」（bleeding heart libertarians）太过冗长，而且充满了社会正义的模因；「左翼自由意志主义者」（left-libertarian）通常是指那些没有深入思考无政府状态的无政府主义者；至于「自由意志主义者」（liberaltarian），则常常引起抱怨——这个立场似乎恰好位于两个极端之间，是我目前最认同的政治哲学。它主张在可能的情况下，通过政府直接提供补贴和征税的方式，来解决社会和经济问题。我想，这可能就是我长期探索自由意志主义的结论（我是不是提到过，我只会深入研究自己感兴趣的哲学？）
Thoughts Memo 汉化组译制
感谢主要译者 claude-3-opus、校对 Jarrett Ye
原文：A Something Sort Of Like Left-Libertarianism-ist Manifesto | Slate Star Codex
发表于 2013 年 12 月 8 日
作者：SCOTT ALEXANDER